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(Mainland China)
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
>72 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
3 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 22 ans d'expérience dans la fabrication et l'exportation dans les téléviseurs et les haut-parleurs
10 nouveaux modèles chaque mois | Certifications CE, ISO 9001 et PC | Services OEM/ODM
Usine de fabrication fondée en 2000
Guangzhou SOHO Industry Co., Limited a été créée en 2020, en tant que branche de la société du groupe AMAZ. AMAZ Group est un fabricant très célèbre de haut-parleurs et de téléviseurs en Chine avec une grande réputation. Notre usine a été fondée en 2000, avec sept ateliers et 1 500 travailleurs. Notre capacité de production mensuelle est plus de 300 000 ensembles de produits complets et SKD.
30 ingénieurs développent 10 nouveaux modèles mensuels
Chaque année, notre usine de coopération prend 10% du bénéfice brut pour développer de nouveaux modèles. Il y a 30 ingénieurs dans notre équipe chargés de concevoir l'apparence du haut-parleur, d'optimiser la structure de l'armoire, d'améliorer la carte d'amplificateur, de développer les nouvelles fonctions et d'améliorer la norme des tests sonores. Par conséquent, 10 modèles arrivent chaque mois et nos conceptions sont toujours la nouvelle arrivée sur le marché.
Les produits se propagent à plus de 150 pays
Jusqu'à présent, nos produits ont été exportés vers 150 pays, et nous chargeons 5 conteneurs chaque jour. Nous avons coopéré avec de nombreuses marques célèbres de haut-parleur en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, au Moyen-Orient et en Afrique, et nos clients nous donnent une appréciation élevée.
Posséder une zone industrielle de marque (Amaz) et une usine en Éthiopie
Pendant ce temps, nous avons notre marque (Amaz) zone industrielle et une usine en Ethiopie. Il couvre 30 000 mètres carrés. Tout client qui veut avoir une usine de travail de haut-parleur dans votre pays, bienvenue à nous contacter. Nous avons une expérience riche en SKD et CKD, et nous pourrions vous aider à gagner le marché local avec des produits compétitifs.
Renseignez maintenant
La vie est incroyable avec Amaz. Accueillez chaleureusement votre visite bienveillante.
Informations de base
Capital total
20 000 000 $ US à 24 999 999
Année de création
2020
Nombre total d’employés
30 à 39
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
Amaz
Conditions de paiement
T/T,L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州洋通实业有限公司
Numéro d’immatriculation
91440101MA9W0NY1XR
Adresse de domiciliation de la société
广州市天河区员村街黄埔大道中662号504室（仅限办公，不可作厂房使用）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
1 500 à 1 999
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2000
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Foshan city, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Près de l'aéroport
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous allons tester les marchandises comme AQL 1.5 ~ 2.0 avant expédition.
Procédures de contrôle qualité
Vérifiez les matériaux, organisez la production et l'inspection des marchandises.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Modèle de conception, organiser la production d'échantillons, tester la qualité sonore et améliorer la qualité sonore.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(Used for Office Only, not for Factory Building) Rm.504, No.662 Huangpu Avenue (M), Yuancun Street, Tianhe District, Guangzhou
Date de constitution
2020/11/19
Forme juridique
Autre société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Guangzhou Tianhe District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
91440101MA9W0NY1XR
Capital autorisé
RMB 1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
GONG Yanglin
Champ d’activité
Ventes de produits électroniques; ventes d'appareils électroménagers; ventes de matériaux de décoration des bâtiments; ventes d'équipements spéciaux électroniques; entretien des équipements électroniques et mécaniques (à l'exclusion des équipements spéciaux); services de conseil en technologies de l'information; ventes de composants électroniques et de composants et équipements électromécaniques; ventes de bois; ventes de minerais métalliques; Vente au détail de composants électroniques; vente en gros de composants électroniques; vente en gros de produits de première nécessité; vente de composants électroniques de puissance; vente de produits de première nécessité; vente d'équipements de communication; fabrication d'appareils électroménagers; fabrication de pièces d'appareils électroménagers; vente de matériaux de construction; fabrication d'articles ménagers; fabrication de produits métalliques; Fabrication des produits de première nécessité; distribution de nourriture (vente de nourriture en vrac); importation et exportation de technologies; agence d'importation et d'exportation; distribution de nourriture (vente d'aliments préemballés); distribution de nourriture; importation et exportation de biens; vente de nourriture sur Internet; ventes d'aliments sur Internet (ventes d'aliments préemballés)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
GONG Xiangbao;GONG Yanglin
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, pendant la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser leur poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous pouvons vous offrir un échantillon gratuit si vous avez besoin. Vous devriez payer le fret.
Garantie
Nous garantissons que vous recevrez des produits de qualité.
Soutien à l'exportation/importation
Oui, nous soutenons l'exportation et nous faisons bien dans les affaires d'exportation.
Services après-vente
Période de garantie: un an après que vous receviez les marchandises.
Service d’assistance téléphonique
(86-020) 8558 267
E-mail du service clientèle
amaz10@amazinglife.gz.cn
Salle de presse
Histoire AMAZ
Notre usine a été établie en 2000. En 2007, nous avons mis en place une équipe de vente oversea. En 2015, nous avons créé une usine AMAZ en Ethiopie. En 2019, nous avons emménagé dans un nouveau bureau à GZ. En 2020, nous avons construit une nouvelle zone industrielle en Ethiopie. En 2021, nous avons créé une société de branche au Nigeria.
Gestion
Vision de l'entreprise
Notre vision est de laisser le monde tomber amoureux des produits audio et vidéo chinois! Notre mission: Amaz offre des services professionnels, sûrs, efficaces et compétitifs à nos clients dans le monde entier. Nous aidons tout le personnel d'Amaz à réaliser le sentiment d'appartenance de carrière et le sens du bonheur de la famille et de la responsabilité sociale. Nos valeurs: client d'abord, embrasser le changement, la passion, l'intégrité.
Personne à contacter
Ms.Wen, Miko
Intitulé du poste
Gestionnaire d'exportation
Services de trading
Activités commerciales
Service d'OEM & ODM.
Gamme de produits
Haut-parleur et LED TV.
Services OEM
Équipe de conception autonome, dernière conception libre VI design.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre échelle d'usine en bref: 1. 2000 intégrée, couvrant 8 000 mètres carrés; 2. 1 500 employés; 3. La production mensuelle est de 350 à 400K; 4. 35 à 40 ingénieurs en R & D, 10% des revenus utilisés comme frais de R & D.
Nombre de lignes de production
21
Taille de l’usine
8000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
1.000 à 1.499
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
Services de conception proposés
Équipe de conception autonome, dernière conception libre VI design.
Matériaux/Composants utilisés
Matériaux respectueux de l'environnement.
Machines et équipements utilisés
Machine automatique.
Capacité mensuelle
Plus de 19 999 999 Cartons
Production mensuelle
Plus de 19 999 999 Cartons
Commande minimum
300 à 399 Cartons
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
QFX, AMVOX, TOPHOUSE, ORYX
Visit Us
Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Adresse: Salle 503-505, Financial City Greenland Center, No.662 Huangpu Avenue, Tianhe District, Guangzhou, Guangdong, Chine
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Miko Wen
Titre d'emploi
Gestionnaire d'exportation
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Amaz10@amazinglife.gz.cn
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